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        為了推進公司人才隊伍建設，充分體現“以人才為本”的用人原則，激發員工學知識、鉆技能、創業績的熱情，風馳于2018年1月在公司內部開展職稱評定工作。

全公司開展認定的職稱類別共分為12類：銷售工程師、研發工程師、模具工程師、工藝工程師、機電工程師、人力資源管理師、物流管理師、會計師、統計師、IT工程師、質量工程師、經濟師，本次職稱申報等級分為初級、中級、高級。

職稱評審工作按照申報、審查、綜合評審、公示、批準，頒發證書六個步驟進行，由各部門組織申報，申請人自行填寫《職稱評定申請表》提交公司人力資源部，人力部核準基本條件及附加條件的充分性、真實性、準確性。

初級由人力部審查通過后由各部門自行投票決定是否通過，中高級由人力部審查通過后由公司全體部長以上管理人員組織的評審小組投票決定。對表現優秀，且在工作實踐中有特殊技能、突出業績或有較大貢獻的人員可單獨提出破格認定。

堅持“公開、公平、擇優”的原則、本著對公司負責、對參選人員負責的嚴謹態度、按照嚴格評審條件審查。參評人員分別從工作能力、工作經歷等方面等對各部門申請人員進行述職。通過職稱評定工作、更加堅定員工與企業同發展的信心、在公司提供的廣闊的平臺上努力拼搏、堅持奮進、爭創美好未來。

                                人力部 郟周宇